近年来，宿城区始终把培育新时代“新农人”作为推动农业现代化发展的关键，在全市率先启动“新农人”培育工作，聚焦加快培育一批有情怀、懂技术、善经营、会管理的新时代“新农人”乡土人才，持续发展壮大“新农人”队伍，激发“新农人”创业热情，带动农村经济发展、促进农民就业增收。

建立培育体系，深挖“新农人”潜力。准确把握“新农人”内涵范围，将其定位为“具有新思维、新理念、新知识，能够充分运用组织创新、技术创新、业态创新和思维创新从事农业全链条经济活动的高素质涉农人才”，以具备的技能和所能发挥作用为标准，聚焦返乡下乡大学生、城市能人、退伍军人、新型经营主体带头人、产业大户或家庭农场主以及农民专业合作社领办人等主体开展全面调查摸底，及时掌握了解全区“新农人”在乡村振兴一线的创新创业情况，择优选取64个新型农业经营主体负责人组建了“新农人”发展联合会，起草《宿城区“新农人”联合会章程》，谋划“新农人”培育制度文件，初步构建起“新农人”全链条培育体系。

突出引育并重，提高“新农人”能力。紧扣全区产业体系需求，引进创新创业人才，举办首届“新农人”创业大赛，选拔集聚现代种养业、农产品加工业、乡村休闲旅游业等领域优质创业项目14个。结合乡村振兴帮促工作队资源优势，与苏州农业职业技术学院实施基层农业农村人才定向培养计划，依托省农科院、南农大、绿港研究院等载体，开展高素质农民培训班22期、培训2561人次；推进乡土人才大师工作室培育，培育省级、市级、区级乡土人才大师工作室1家、2家、4家，开展乡土人才职称考核认定，评审初中级职称乡村振兴技艺师50名。

强化示范引领，激发“新农人”活力。扎实推进新型农业经营主体提升行动，以牛角淹为中心，打造集生态种养、匠人工坊、餐饮住宿、农事体验、乡村旅游研学等于一体的“新农人”创业社区，实现集体、群众双增收。全区已培育发展农民专业合作社488家、家庭农场514家，其中区级以上示范社86家、示范家庭农场162家。实施选拔优秀“新农人”计划，用活用好“新农人”产业发展联合会，选拔首批“新农人”会员64名，分领域建立“新农人”队伍人才库，组建“人才＋技术＋产业”聚合平台，组建“新农人”发展联盟，带领更多的“新农人”掌握新技术，熟悉新模式，开拓新市场。2024年第六届全国农业行业职业技能大赛决赛中，宿城区选派的乡土人才、宿城区金康源生态农业专业合作社的理事长马腾代表江苏省参加农业经理人全国决赛，获得一等奖。